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规章制度

漕湖学校清洁卫生服务管理考核办法

来源: 发布时间:2017-11-09 11:30:00 浏览次数: 【字体:

漕湖学校清洁卫生服务管理考核办法

 

一、考核目的:

为创建安全优美的校园环境,维护学校财物和师生安全,防止各类安全事故发生,有效公平地对服务人员进行考核,特制订本规定。

二、适用范围:

由服务公司委派在我校执行服务任务的服务人员。

三、考核方法:

以抽查和发现相结合的方法进行。学校将指定总务和校办进行每月不少于每周一次的抽查。依据考核细则进行扣分,下达书面扣分通知书,并可附带提供证言、照片、监控记录、刷卡记录等。扣分记录计入考核细则表中。每月总分为100分,直至扣减为零分为止。

四、考核细则:

未按照合同要求配足配齐设备的。5-10/

在岗人员未按要求着装,整齐着装。5/

不能按照合同要求,及时完成每日保洁任务。2-5/

不能按照合同要求,及时完成每周保洁任务。5-10/

不能按照合同要求,及时完成每月保洁任务。10-15/

使用工具存放不整齐有序,有乱丢乱放现象的。   2/

在工作区域大声喧哗,影响教学的。5/

保洁区域内不节约利用水、电资源,发生长时间跑冒滴漏现象的。扣除5-10/

遇到公厕水泄不通、水龙头损坏时,不及时上报维修的。扣除5-10/

在岗人员在工作期间人数不足,或外出或离岗未及时向学校请假的。扣除10/

利用工作之便,偷盗师生物品的。扣除20/

情节严重的扣除20-40/

履行工作职责范围以内工作时不听从学校工作安排的,不服从分配、不听从指挥的。扣10/

没有提前通知而更换人员的。扣10/

五、处罚办法

1、当月得分不满90分,但大于80分及以上的,除了责令其改正错误,并写出书面整改报告之外。应扣除当月服务费用的5%

2、当月得分不满80分,但大于70分及以上的,除了责令其改正错误,并写出书面整改报告之外。应扣除当月服务费用的8%

3、当月得分不满60分,除了责令其改正错误,并写出书面整改报告之外。应扣除当月服务费用的10%

4、连续两个月得分不满80分的,采购人可解除服务合同。

 

 

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